9月24日上午，Aligned领导齐聚一堂，前往中国温州参加为期三天的闭门培训会议。本次培训的主题是“成功的方程式”。
早上，领导们整理好行李，顺利到酒店办理入住，匆匆赶往会议地点，开始第一天的学习。
为了保证培训质量，更好地学习稻盛一夫的管理理念，本次培训期间大家必须上交手机。这对于忙碌的领导者来说是一个挑战。抛开一切喧嚣，全身心投入学习。
三天的行程非常充实，时间几乎是无缝的，这对每个人的体力也是一个挑战。
第一天的主要内容是关于为人评分。令人震惊的是，领导力价值观得分最多只有1分。领导不仅白天学习，晚上也学习。晚上，各大企业领导进行了“交流体验”，大家举杯讨论企业文化如何凝聚人心。
第二天的内容是澄清工作意义并分析具体案例。现场所有人坐在一起，思想发生了激烈的碰撞。
最后一天，《价值观与使命愿景关系价值观》实际案例的分享将学习会推向了高潮，也为为期三天的培训拉开了帷幕。
第二天的内容是澄清工作意义并分析具体案例。现场所有人坐在一起，思想发生了激烈的碰撞。
最后一天，《价值观与使命愿景关系价值观》实际案例的分享将学习会推向了高潮，也为为期三天的培训拉开了帷幕。
以下是Susan女士的总结和见解，与大家分享：
1、审视人生的另一个维度：起点决定终点，格局决定结局。
2、什么是善，什么是恶？判断的标准取决于思维方式。不打扰别人，让人安心。
3、提高自己的心性，让自己获得更大的收获，获得更多的满足。
4、企业文化：员工内心意识营造的氛围，可以凝聚人心。
5、赞美价值观，赞美别人的思维方式，赞美过程，赞美感恩和责任。
6、任务管理限额上线，机制管理下线。
7、员工的成败取决于能否构建公司磁场，让每一位员工热爱公司，愿意为公司发展持续贡献力量。最好的爱是培养和成就，给你爱，和你一起工作，成为行业的专家。
8、宣扬使命的重要性，向员工潜意识灌输信息，充实理念，践行使命，落实理念渗透制度。
9. 100%接受、120%满意、150%感动、200%尊重
10、工作是修养灵魂的道场，是成就他人的舞台，是成就工作的目的和意义。
11、存在一定是有价值的，价值是因，价格是果。
12、自我产生恶，良知产生善。
13、龙的使命：传递爱与光，链接你所看到的世界之美。
相信本次培训会给各位领导带来新的、不同的感悟，也会给公司全体员工带来共同追寻的物质和精神上的快乐。让员工感到自豪，让客户受到尊重。我们将克服困难，向更高的目标努力奋斗。
时间会在我们的脸上留下痕迹，时间会让我们的身心逐渐衰老，但如果我们因此停止学习，我们就会真正变“老”。
发布时间：2021年10月11日